happy@coach 答えはすべて自分の中に

皆様、おはようございます。
昨日は、めっちゃ早い時間に爆睡して、今朝は早くから起きました。今日は台風が接近ということで、すでに風と雨が強いですね。今日はこのような天気ですが、車の運転にはくれぐれも気をつけて頑張りましょうね。素晴らしい１日になりますように。


さて今日は、ほめる大切さについて書いてみたいと思います。
ほめるというのは、お世辞やゴマすりではないということを何度も書かせていただいていますが、「叱る」ということも必要だということが前提でもあります。ほめるというのは、相手の素晴らしい部分を探し、見つけ、価値を伝えるということ。相手の悪い部分にばかり目をむけていると、人間関係も成り立ちません。相手の良い部分を探すということで、自分自身のストレスも感じなくなり楽になります。今日はほめることの大切さについてアップしたいと思います。


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【ほめることの大切さ】


”ほめること”が大切なことは、皆さんもよくご理解いただいていると思うのですが、私が「ほめる匠検定」を開催していることで、この内容も講義の中に入れているのですが、生徒さんだけでなく、色んな方にお話をすると「ほめることって大切ですよね」と言ってくれる方が多く、大変嬉しく思います。



しかし、「ほめることって大切ですね」のあとに、「でも部下をほめるんだけど、変わらないんです」という声もよく聴きます。これには、いくつか考えれることがあるのですが、そのひとつに、部下を自分の思い通りに動かしたいだけで、本当に素晴らしいと思っていない。そして、ほめるではなく、おだててるであたり、お世辞であったりすることがあります。ほめるというのは、その人の内面や行動や頑張ってるところを伝えることにあります。



ほめているつもり・・・になっているのではないかと思います。伝わらなければそれは、つもり・・・になります。相手に伝われば間違いなく変わります。ほめることによって確かに変わります。注意としては、ほめることだけではなく、やはり指摘するべきところはしっかり指摘しなければいけません。ほめる＝甘やかすといことではないということを意識しておかないといけません。



ほめるためには、ほめる相手の良い部分を探します。良い部分を探すことが普通になったとき、多くの対人関係は改善できます。人にはネガティブな部分だけが記憶に残るという習性があります。なぜかわかりませんが、私が考えるのは、自分自身を守るために、相手の改善してほしい部分を注意してるのではないかと思います。相手の良い部分や素晴らしい部分は自分自身にとって被害はほとんどありませんからね。自分を守るというところが潜在的にあるのではないかと思います。



話が逸れましたが、良い部分を探すようになると、その相手の改善してほしい部分が小さなものに見えてきます。良い部分がこんなにもあるのに・・・こんな素晴らしい部分があるじゃない！！という考え方に変わり、合わない部分が小さなことに感じるようになります。そしてもうひとつ、相手の良い部分を探すことで、自分もその良い部分を真似たくなります。それは自己成長にも繋がります。相手の素晴らしい部分が見えてくると同時に、相手にほめられたとき、自分自身では気づいてなかった自分の巣晴らしい部分に気づくことができます。



そして、こういう世の中になれば、個性豊かでお互いを認め合い、笑顔がいっぱいになると信じています。これから、ますます伝えていきたいと思います。ほめることが人間関係を改善、そして自分自身のストレスをなくす、自己成長、様々な部分で必要となることだと強く感じています。


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次回の「ほめる匠講座」の日程が決まりました。

【告知】

【ほめる匠講座】

■日時：2011年5月19日～21日（木～土）　18：30～20：00
■場所：琉球新報泉崎ビル２階　（那覇市泉崎1-10-3）
■内容：コーチングによりコミュニケーションの技術とほめる技術を組み合わせた内容を実践にて学んでいただきます。実践で学ぶことで身につきます。人間関係に悩みを抱えてることも変化が見られます。ほめる匠の詳細は下記をご覧下さい↓↓

（ほめる匠講座案内：http://mana-pua.com/homerutakumi.html）
（ほめる匠講義感想：http://mana-pua.com/homerutakumiimpression.html）


過去の記事でも、ほめる匠のことや、コミュニケーションのこと、コーチングのことを書いていますので参照いただけるともっとご理解いただけるのではないかと思います。多くの方の参加を楽しみにしております。よろしくお願い致します。